Nueva jornada laboral ¿Cuándo entra en vigor?

Nueva jornada laboral ¿Cuándo entra en vigor?

La Cámara de Diputados de México se encuentra actualmente inmersa en un debate crucial sobre la aprobación de una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que tiene como objetivo reducir la jornada máxima de horas laboradas a la semana.

México es uno de los países que ostenta una de las jornadas laborales más extensas, lo que ha llevado a los miembros del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano (MC) a presentar una iniciativa que busca reformar la fracción IV del Apartado A del Artículo 123 de la Constitución Política, el cual rige todo lo relacionado con la LFT.

¿Cuál es el objetivo de esta reforma?

 

 

Esta reforma pretende establecer una jornada máxima legal de 40 horas a la semana, reduciendo así las actuales 48 horas semanales y transformando la semana laboral de seis días a cinco en un período de siete días.

La iniciativa fue aprobada ante la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados en abril de 2023, marcando un importante primer paso en el proceso de reforma. Sin embargo, debido a la pausa en las sesiones legislativas, la discusión se vio interrumpida.

En septiembre, la iniciativa llegó a la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados para su debate en el pleno. Con el reinicio de actividades legislativas después del período de vacaciones, el lunes 18 de septiembre dio inicio el debate sobre la aprobación de la reforma a la LFT.

¿Cuándo entra en vigor?

 

 

Es importante destacar que, dado que la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas máximas legales todavía se encuentra en discusión en la Cámara de Diputados, no existe una fecha precisa para su entrada en vigor.

Antes de considerar la fecha de implementación, la reforma debe ser aprobada en el Pleno de la Cámara de Diputados, lo que requerirá una mayoría calificada, es decir, el respaldo de dos tercios de los diputados presentes en el momento de la votación.

Una vez aprobada en la Cámara de Diputados, la reforma se enviará al Senado de la República para su validación y aprobación.

Solo cuando la reforma haya superado estos filtros y haya sido promulgada por el poder Ejecutivo y publicada en el Diario Oficial de la Federación, se conocerá la fecha en que entrará en vigor. Durante el proceso de discusión en el pleno, que se llevará a cabo del 18 al 22 de septiembre, se definirá el destino de la reforma para la reducción de las horas laborales.

FUENTE: infobae.com

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