Hay buenas noticias, este martes el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, firmó la famosa reforma de ley “Vacaciones Dignas”, a partir del próximo año todos los trabajadores del sector privado tendrán el derecho a descansar 12 días continuos.

Fue durante la conferencia de prensa matutina, que el mandatario mexicano puntualizó que firmó la reforma de ley el día lunes 26 de diciembre, y a la brevedad se publicará en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Desde el Palacio Nacional, AMLO dijo:

“Ya firmé el decreto. Hay que trabajar y descansar. Ya saben cuál es la recomendación de San Benito: ocho horas para trabajar, ocho horas para descansar y ocho horas para pensar… Que los trabajadores tengan la posibilidad de estar más con sus familias. Ayuda mucho la convivencia familiar, nos afecta la desintegración de las familias”.

Se le hicieron preguntas referente a lo que los empresarios piensan de esto, pues ellos afirman que les será ‘complicado’ sostener este tiempo de vacaciones para los trabajadores, y López Obrador dijo que tienen como apoyo el no aumento de los precios de la luz, gasolina y diésel; además de la no generación de nuevos impuestos. Argumentó:

“Sí alcanza para pagar las vacaciones. Además, después de las vacaciones los trabajadores van a llegar con muchísimas ganas de trabajar. Una empresa es una sociedad, para que funcione bien tiene que tomar en cuenta que cuando menos significa lo mismo el trabajo que el capital”.

Así quedan los días de descanso por año en México

Esta reforma, impulsada por la senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, y el senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia, fue aprobada y queda de la siguiente manera:

¿A partir de cuándo puedo pedir mis días de descanso?

Lo que sabemos, y de acuerdo con la reforma aprobada por AMLO y el Congreso de la Unión, la ley de Vacaciones Dignas entrará en vigor el 1 de enero de 2023, o sea qué a partir de esa fecha los trabajadores podrán solicitar 12 días continuos de descanso.

Se modifica el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo, que establece que los trabajadores gozarán de 12 días continuos de vacaciones; sin embargo, ese periodo de tiempo podrá ser distribuido en la forma que lo requieran los trabajadores.

Por: Sugey Elenes